如果你和以上老板的工作状态一样，就代表你从未明白过自己在企业真正的岗位职责到底是什么，也就是说做企业这么多年，你并不知道自己什么该做什么不该做。

很多小企业的老板忙的连家人孩子都无法陪伴，殊不知那些大企业的老板从来不会被企业影响自己的正常生活和爱好。但并不是他们先将企业做大了，生活才能如此悠闲，而是他们先从企业抽出身了，才有精力做大企业。

老板不从企业中抽出身来，哪里有时间和精力去将企业做大。而且如果在企业小的时候老板没布好局，企业越大就会死得越快。

通过小编的认真学习和总结，发现无法从企业抽出身的老板普遍都有两大特点：

就像行政负责考勤，销售负责业绩，财务负责账目一样，老板也有自己的工作职责——检查。而很多老板却将所有权利揽在自己身上，最后成了企业各个岗位的候补人员，哪里需要补哪里。

我们经常提到要培养员工，让员工获得成就，但很多老板，无法从内心真正的升起众生平等，经常与员工攀比，认为整个企业只有一个人最有本事，就是老板自己，最后导致企业人才无法孵化。