如果一家企业没有精英人才,那么,这家企业必然不会取得高盈利,有了人才,即使企业没有办公室照样也可以赚钱。这就是传统企业和现代企...
很多在职场中的朋友都会面临这样的困扰:在职场中辛苦工作几年,也混成了老员工,是应该继续平庸的将工作干下去,还是应该进行自我投资,自...
工作多年,在面试候选人时,总会问一个亘古不变的问题“你为什么选择从上家单位离职”,从候选人的回答中,发现大家跳槽的原因五花八门。工...
大家要想在职场上爬的更高一些,除了拥有最基本的能力以外,还需要具备以下这些能力,这样一来,才能够让自己得到上级的青睐,从而发展得更...
80后已经遭遇中年危机,跟在后面的90后也开始紧张不安。好不容易平息了一段时间,刚从“中年危机”的阴影中走出来,紧接着一拨年轻人又陷入...
人力资源专家提醒:注意升职的隐形杀手,请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要,实质致命的3个小毛病:乐于在办公室里剖析自己你轻信了...
工作了一段时间,是时候该加薪了,但是要怎么张口提呢?你需要了解加薪成功的三大时机。时机一:年中、年底绩效评估报告出来后一般而言,每...
“睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋”是许多人的梦想。职场都梦寐着升职加薪,但是加薪之路举步维艰。并非你所认为的那样,只要付出了努力,...
在一家公司干了三四年薪资待遇还没有新来的新手高?是否要辞职?是否证明企业对我不重视? 很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下...
人力资源该如何编写薪酬管理制度? 1、绩效管理是企业实施战略管理的重要载体,是企业人力资源管理系统的核心中枢,企业关于管理改进的各...
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