导读: 许多职场人兢兢业业的工作,为了职位晋升努力拼搏,希望在一定阶段可以达成自己的人生目标。其中一部分成功了,继而追求其他;而还有一部分...

许多职场人兢兢业业的工作,为了职位晋升努力拼搏,希望在一定阶段可以达成自己的人生目标。其中一部分成功了,继而追求其他;而还有一部分即便是废寝忘食的工作,在很久之后还是得不到晋升的机会。
1.没有合理的职业规划
每个人在初入职场时,都是一名普普通通的小职员,但是每个人的心中都怀揣着梦想,很多人都会认为只要自己努力工作,随着时间积累一定的工作经验,在某个阶段自己的职位就一定会晋升。
职场中最怕的就是没有合理的职业规划,整天得过且过的员工,长时间的没有任何改变,从刚进公司的新人到老员工也就是随着时间积累了工作经验而已。
2.安于现状,不思进取
晋升是指员工从低级别向高级别的升迁,挑战性会更高、所需承担的责任也更大以及享有职权、涨薪的工作岗位流动的过程。老曹在公司工作了六年,职位没有得到晋升,却仍然安于现状,不思进取。一个积极工作的员工在正常情况下都会有机会晋升,如果工作六年还没有任何变化,要么是自己能力有问题,要么是公司的晋升机制有问题。
一个人工作平凡,工作能力仅是达到公司标准的话,并不能百分百晋升,因为那只是重复劳动,对其本人的能力和竞争力是没有任何帮助的。而晋升意味着这个员工的能力达到了一定的水准,在工作等方面也增加了更高的挑战性,当机会到来时,如果你的工作能力还是故步自封,那机会就不会走向你;如果你总是安于现状、不思进取,那机会就不会属于你。
3.没有自我约束,随波逐流
职场人在初入职场时是拼搏工作的最好时机,但有些人不懂得如何自我约束、随波逐流,就会在最好的时机错过属于自己的机会。
职场想要晋升就得有自己的职业规划,长时间的不晋升就要从周围到自身的反省。 --The End--
来源:集林心得Offer-转载 | 发布者:集林Offer

版权声明:本文章,于2022-05-27 12:03:21集林Offer整理发布,欢迎转载!

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