导读: 2020-11-05 21:02:01 与职场同事交往,别一开始就当做朋友,适当...

2020-11-05 21:02:01

  与职场同事交往,别一开始就当做朋友,适当疏远才是正确方式

  有个小伙伴在后台给我留言,说了个在职场中和同事交往遇到的问题。我觉得有这个问题主要还是因为职场经验比较少。也难怪,这个小伙伴刚进职场,不懂职场的规则,所以难免遇到一些困扰。


  我想起我自己刚毕业进职场的时候,也是一样的愣头愣脑的样子,以为别人怎么说都是对的。同样也是跟这个跟那个都是笑脸相迎。但有些同事会搭理我,有些同事也不搭理我。跟这个小伙伴遇到的情况其实大同小异。


  那么身处职场,我们该怎么处理与同事之间的关系呢?


  一、做好自己的本职工作。


  公司请一个员工回来,不是请回来交朋友的,而是请回来做事的。所以,初进公司的时候,不要忙着和陌生的同事建立怎样巩固的情感联系。首先是要完成自己的工作。


  这些工作有可能是自己一个人就能够完成的,也有可能是需要向部门里其他同事请教的,还有可能是需要跨部门合作的。


  这个时候,自己与同事之间最初的关系就因为工作的原因联系了起来。高效高质地完成工作,不给别人添堵,这就是同事之间社交重要的一步。


  设想一下,某个工作你要与同事合作,结果你出了很多差错,连带同事也受到影响。然后你每天还跟他笑脸相迎,他能搭理你吗?对同事来说,跟你结交,首先你不能给他工作造成不便。



  二、多听多看少说少问。


  我自己现在也带新人,我最喜欢的就是那些认真做事的新人。但是我遇到过很多奇葩的同事,一进来就四处打听别人工资,然后别的同事在八卦,他也非要插一嘴,其实他根本对八卦的对象都不了解。


  这样的员工当然让人讨厌。再指望和同事培养怎样的感情,那更是不可能了。


  进到一家新公司,对任何一个同事都不熟悉,这个时候,首先要做的就是多听多看。听他们说什么、怎么说。看他们做什么、怎么做。听了看了,心里有个印象就可以,不要急着就要上去问东问西说三道四。


  问,可以问,正常的工作的问题可以问。八卦,在什么都不了解的情况下,当然不能问。



  三、保持友善,不要奢望一定会有回报。


  与人为善,这是收获他人友谊的一个前提。当然,我也遇到过一些架子很大的职场人,你跟他打招呼他也不理你,好像自己是多么大的腕。刚开始我会生气,但后来想通了就想何必呢?这种人不跟他做朋友就是了,顶多是办公室里的点头之交。


  毕业到现在,我因为工作的缘故,结交了一些特别好的朋友,但是更多的也只是点头之交。


  有个小伙伴和我说,他实习的时候,离职前脚刚走出公司大门,后脚就被踢出了公司群,简直不能更快。小伙伴当时眼泪就下来了。但是他要是明白职场上的情谊原本就是这样的时候,他一定就不会难过的。


  四、同事不是朋友,因为同事之间有利益关系。


  同事,看似应该是和谐的关系,但是同事之间是有竞争关系的,他们之间是有着利益的关系的。我在曾经的一家公司,就见过两个平常关系处得好的不得了的同事,竟然因为一次内部提拔而撕破了脸。


  这两个人属于同一个业务部门,各自业绩都不错。平常时候有说有笑,给人的印象就像是关系好得不得了,但其实他们各自都有所保留。一个要去见客户,另一个就旁敲侧击问见什么客户,然后这个就岔开话题,故意不回答。


  那个时候,他们要争部门里的销冠,当然得留一手。后来,公司有一个提拔的名额,这两个人就跑到老板那里互相揭短,简直令人大跌眼镜。


  所以,这就是职场中那些看上去是好朋友的人之间发生的事。


  乍一听似乎触目惊心,但是这是职场的正常现象,见怪则不怪。


  所以,职场中的同事关系,它就不同于一般性质的朋友关系。进到职场,先观察,别急着要和人建立情感联系。



  五、职场中的朋友是不是朋友,要看离职以后,而不是在公司的时候。


  大家见过这样的情况吗?就是在公司里和同事关系很要好,经常约去玩吃饭。下班还经常聊微信,朋友圈里互动不知道有多频繁。在公司的时候双方之间也没有爆发过利益冲突,甚至连小矛盾都没发生过。但是一旦离职的时候,就好像人间蒸发了,微信上找不到人了,连朋友圈里点赞都见不到了。


  再想一下生活中的好友,会因为你换工作而淡化与你的关系吗?不会。


  那这二者间的区别为什么?


  人在职场中都希望多一个“朋友”而不是“敌人”,所以既然抬头不见低头见,那与其整天绷着脸,倒不如互相露个笑脸。毕竟除了家人以外,每天见的最多的就是同事,自己的社交圈主要在公司里。那么这个时候约去玩儿吃饭什么的,也就合情合理。


  再有,同事之间是有利益关系的,无论是工作,还是说其他的小忙帮助。总得做些表面文章,维持这段关系。关系好了,对方才愿意帮忙。


  但是一旦离职以后,还需要维持吗?离职以后,各自都要去维持新的关系,之前这段关系对他们来说已经没有什么用处了。


  所以,在公司里和你有说有笑看似要好的同事,到底是不是真的朋友,不是看他在公司的时候怎么做,而是看离职以后他怎么做。如果离职以后,他还与你互动,还与你保持往来,这才有可能是朋友。


  总结:


  总而言之,职场上的同事关系不是那么纯粹。当然有人在职场中找到了挚友,可是在职场中更多只是点头之交,这也不是什么稀奇事儿。坦然面对职场同事间的关系,毕竟,我们来职场,主要目的是挣钱,如果再能交到知心朋友,那就是运气爆棚了。


--The End--
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