漫漫求职路，想要找到一份好工作，简历是重中之重，如果你连简历都填写的乱七八糟，得不到企业面试官的欣赏，那么是没法找到心仪的工作的！

　　在信息大爆炸的时代，网上一搜罗，简历模板五花八门，还有相关课程，可是依旧有很多人提出简历没法得到招聘负责人的青睐的问题！

　　针对“简历”的问题，今天给大家科普下，如何写一份优质简历，看完它，你一定会更加了解如何展现自己的优势。

　　真实性

　　一份好的简历首先是一定要是真实的，可能你有听朋友说过，把自己的实力夸大，即使没有对团队影响很大，也要把自己说的很重要，甚至编造自己拥有根本没有考取的证书。

　　可是，凭空捏造是很容易被识破，眼高手低的人是不会被重用的，要记住！

　　同时，简历是一个人工作态度的真实反映。简历的模板可以参考，但绝对绝对不要抄，因为简历是用人单位了解你的第一和最佳的方式。

　　排版布局

　　简历的逻辑层次就是阅读引导设置。

　　你的简历，从上往下的顺序依次是告诉别人你的有关信息，包括你是谁，你的应聘目标是什么，围绕这个目标去提供一些验证资料，这些资料包括你做过什么工作，取得过什么成绩，在这些经历中你拥有了哪些能力，最好有个人亮点。

　　这样的布局，让人读起来逻辑清晰，能在最快的时间内了解你的个人情况，由此判断你是否匹配要求。

　　简历的整个布局，工作经历部分是重点，至少占2/3篇幅，其次则是个人信息和其他信息。

　　除此以外就是字体了

　　统一字体，统一字体，统一字体，重要的事情说三遍！宋体、微软雅黑、楷体这三种其中一种就好，不能再多了，花里胡哨的排版会让HR心很累。如果需要区分标题等，可以加粗或改变字号。

　　精准定位

　　根据你的求职目标，梳理你的能力优势、劣势、学过什么、有哪些工作经历、实践经历等等。拿一张纸，写下来，再圈出与你求职目标岗位相关联的内容。

　　做过的项目是要突出的重点，一定要具体，把核心的东西写上去，

　　最好的方式，不要一份简历投递给多家公司，因为大多数负责人首先都是会查看你的求职意向。

　　比如你的求职意向是做设计师，那么简历的各个组成部分内容最好就按照设计师需要具备的能力和经验来写。

　　自我评价

　　是自己价值观、人生观的概述，通过这一点，可以判断你是否符合企业文化等，也是相对重要的。

　　千万别写什么诚实守信，善于沟通、能吃苦耐劳，能抗压，有团队意识之类的，因为真的太普通。

　　最好就是把自己当做一面镜子来写，对自己客观评价一次，优势和劣势各写清楚，当然也要写清楚会弥补自己的不足。

　　简历，是企业面试官用来进行初步判断的第一手资料，一份优质简历能帮助我们获得面试机会，因此你的简历，一定要做到精准的定位和给面试官带来舒服的阅读体验。