男女都怕入错行，选择比努力重要。

职场人士们每日奋力打拼渴望建功立业，怎奈理想很丰满，现实很骨感。

学习了很多知识，积累了多年经验，却仍然不得要领。

很努力付出，也取得战绩，却不得Boss赏识。

一心想做事，却遭遇诸多羁绊。

当遇到以上问题的时候，适时给自己做一个诊断是非常必要的。客观的自我认知、准确的自我定位，需要提前有个职业规划，从小处着眼，在大处收获。

如何做职业规划，说起来挺复杂的，但是做起来其实很简单：

职业生涯规划五步曲

第一步：定位问题

你现在的困惑是什么？最终需要解决什么问题？你希望的职业方向是什么？

第二步：探索自我

通过专业的工具，比如霍兰德测试、MBTI测试，去了解自己潜在的职业兴趣、职业价值观、性格、能力、天赋等等。

第三步：探索职业世界

你所在的行业是什么？是自己专业对口或者兴趣所在吗？什么岗位，有晋升空间吗？如果现在的岗位不理想，你想去的岗位或者行业是什么？可以运用职业价值观评价方法去测试自己。一般满足4条以上的价值观，说明当前工作是比较满意的。

第四步：你的职业决策和职业定位

这里分两点：

其一，现有岗位满足个人兴趣或专业方向，那么去深耕即可，那你的决策就是提高自己的硬实力（专业技能）和软实力（通用能力，如沟通、写作）；

其二，岗位满足不了期待，那么果断跳槽，如果你的职业价值观只有1-2条，那说明这份工作十分不开心，可以跳槽了。

那就要确定跳槽去的行业和岗位。

第五步：求职规划、执行计划

第四步之后，相当于目标确认，可以设计求职规划了

首先，找到目标岗位的招聘要求， 可以是往年的，一般每年差距不会太大；

其次，找到自己与目标岗位或者行业要求的差距；

再次，列出差距内容，逐条列出，并写出应对策略，是学习应用还是实操，做好规划；

最后，也是最重要的一步：执行！没有这一步，以上都是空中楼阁。

人生没有白走的路，你当前走的每一步都是未来的垫脚石，请慎重选择。

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